我现在是一个电工职位,但由于业务调整,单位将我调整到新合并的部门担任安全员,原电工职位被取消。同时,我们的劳动合同需要根据公司的业务原因服从岗位调整的安排,但我也写了根据专业进行调整。如果我申请劳动仲

更新时间:2022-06-16 09:11:39
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我现在是一个电工职位,但由于业务调整,单位将我调整到新合并的部门担任安全员,原电工职位被取消。同时,我们的劳动合同需要根据公司的业务原因服从岗位调整的安排,但我也写了根据专业进行调整。如果我申请劳动仲裁,我能通过吗?
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    2022-06-16 09:11:32
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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我现在的公司以调整岗位为由变相裁员,我目前上的是行政岗位,之前签的劳动合同是门店的销售岗位像我这种情
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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