今年续签合同的时里面加了一条年休假五天，我如果跟公司协商不通的情况下可以拒签合同吗？我可以得到相应的

更新时间：2022-06-16 13:21:28

问题描述：

你好我的公司现在已经是第二年了。今年我续约时，增加了五天的年假。根据我的工作年限，我应该享受十天的年假。如果我不能与公司谈判，我可以拒绝签署合同吗？我能得到相应的补偿吗？

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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿

2022-06-16 13:14:33

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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题

2022-06-16 13:17:57

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合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。

2022-06-16 13:21:28

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