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劳动合同纠纷
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我公司任职十年,现在想要辞职,劳动合同还有两年到期,请问如果辞职公司会给我补偿吗?
更新时间:2022-06-16 14:01:45
问题描述:
我在我们公司工作了十年。现在我想辞职。劳动
合同
还有两年到期。如果我辞职,公司会赔偿我吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-06-16 13:55:17
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-16 13:58:17
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-06-16 14:01:45
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我跟公司签了一年的合同,现在想要辞职,要赔偿的吗?
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支
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我在公司做了三个月了,也没签劳动合同,请问我要辞职该怎样向公司辞职呢?
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就是我不想在这家公司工作了,劳动合同也到期了我可以向公司辞职吗?
可以,但要看你的诉求是什么
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解除劳动合同n+1什么意思,法律的规定是什么
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我不同意公司转岗,然后强制安排休息
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一位朋友在一家房地产公司当保安。这家公司能否解雇他?
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你好我在实习期和用人单位签了合同上写离职需要一个月提前通知这个有效吗
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公司故意停用员工门禁、造成员工打不了卡、再按三天旷工算自离开除员工犯法吗
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因为怀孕了,公司才刚给买社保,目前公司又要变更劳动合同薪资架构这个需要跟员工协商吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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