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在煤矿干了十五年,与企业签的是无固定期合同,辞职有赔偿吗
更新时间:2022-06-16 14:21:10
问题描述:
在煤矿工作了15年后,我与该企业签订了一份无限期合同。辞职有补偿吗
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视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
2022-06-16 14:14:31
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-16 14:18:06
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-06-16 14:21:10
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无固定期限辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
295
请问在私企工作16年,现在签的是无固定期合同,公司辞退应该怎么补偿?
你好您的情况企业需要支付赔偿金
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签了无固定期限劳动合同可以辞职吗
辞职
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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在企业干十年后 是无固定期限
答:连续签订二次的固定期限的劳动合同后,劳动者要求签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当同意,之前的固定期限的劳动合同期限没有法定长短要求
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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
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我签了无固定合同,到了退休年龄,没交满十五年,厂里退工有补偿吗
您好,您可以去申请补偿的。
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我在公司干了15年有签定无固定期劳动合同!辞职有没赔偿
申请仲裁,详情可接洽
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我原先在一个企业干了快十年,按大道理能够继签无固定期限的合同书,可是企业如今明确提出不可以和原企业签
新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你
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和企业签订了无固定期限劳动合同,可以辞职吗?需要赔偿吗?
根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情
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我是在某公司干了十年以上的老员工,因用人单位不同意签订无固定劳动合同而自己本人辞职有赔偿吗?
现在合同到期了么?如果到期了那就不存在辞职的情况了,可以主张经济补偿,具体的还得电话联系详谈。
全部6个答案 >
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我在公司干了十年签了无固定期合同,现在公司裁人怎么赔偿我
你好,公司违法解除劳动合同的,应该给你支付经济赔偿金,应该是20个月的工资。
全部12个答案 >
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劳动合同中经济补偿金的计算标准是哪些
1.经济补偿金计算标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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我刚刚辞职,要是他找不到人怎么办?
你好,向劳动部门投诉
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我的单位被拆除了,我们的员工也被安排好了。我的原单位应该赔偿我们吗?
你好,可以申请劳动仲裁,追索劳动报酬
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分公司可不可以签到劳动合同
跟公司签了劳动合同却拿不到合同可以采取下列办法解决: 1、劳动者可以要求公司出具一份劳动合同; 2、如果用人单位拒不出具的,也可以据此向有关机构申请仲裁,要求用
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请问一下,合同是否可以部分解除合同
合同可以部分解除,只需要签订合同的双方当事人就合同条款进行约定协商,解除部分合同条款是有效的行为。解除部分条款之后的剩余部分依然可以履行有效。 根据2021年实
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公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
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我的合同上写的是门岗,实际是在科室上班现在单位改革,单位说没有我们的岗位,可以拒绝吗
你好,协商不成, 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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