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我是从事餐饮业的,没有签劳动合同,无故被辞退,我该怎么维护我的利益
更新时间:2022-06-16 14:37:15
问题描述:
我从事餐饮业,没有签订劳动
合同
,被无故解雇,我该如何维护自己的利益?
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一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关
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,以便进一步向公司索赔。
二、要求继续履行劳动合同,恢复双方
劳动关系
,并按原工资标准补发工资
2022-06-16 14:31:15
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没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
2022-06-16 14:34:43
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-16 14:37:15
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