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没有签订劳动合同,工资是口头协议,自己的私人消费也算公司支出上,我该怎么办。
更新时间:2022-06-16 17:05:09
问题描述:
我在这家公司已经六年了,还没有签订劳动
合同
。工资是口头协议。约定的股息是利润的10%,但说到计算,老板只告诉我今年的收入,从不过账,我的个人消费也算作公司的支出。此外,我显然被故意说我挣钱少的话所欺骗。我该怎么办?
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-06-16 17:05:01
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