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劳动合同纠纷
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各位律师您好,请问试用期内没签合同,辞工是否三天后可以走人。要不要书面辞工还是口头辞工?
更新时间:2022-06-16 22:42:11
问题描述:
你好,律师们。如果你在试用期内没有签订合同,你可以在三天后离开。你想书面辞职还是口头辞职?
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-06-16 22:36:30
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我国法律没有明确规定试用期内辞职必须要采取书面的形式,因此劳动者可以以口头的形式提出辞职,但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话,也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的
2022-06-16 22:41:03
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-06-16 22:42:11
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试用期辞职不批,可以直接走吗
劳动合同纠纷
620
厂里也没有书面告知员工说什么时间不可以辞工,什么时间可以辞工,提前一个月辞职,我该怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
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工厂辞工,提前一个月不同意我辞工
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期辞职直接走人吗
试用期
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工厂没签劳动合同,口头辞工也提前一月通知厂里,到期了来句谁批准你辞工。我要怎样办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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你好!就是在没签劳动合同的情况下辞工,是不是可以当日辞工结清工资走人
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍
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做满一个月,没有签劳动合同,提前一个月提交辞职申请,可以辞工吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期没有过我向人事部口头提出辞工他没有给辞工书,现在过了试用期我向他提出辞工他说要我提前一个月辞工
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
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提前一个月辞职,在工厂需要辞职,提前一个月和工厂领导口头辞职,现在我交了辞职书面申请了,可以马上走人
您好,根据您的陈述,答复如下: 1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条,按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通
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试用期提前七天辞工,厂里上班,试用期内可以提前三天申请辞工的对吗
试用期内可以提前三天解除劳动关系。
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主播离职签停播协议合法吗?
您这边具体什么情况
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50岁以上的女职工不受劳动法保护吗?
法律分析:50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接
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大学生还没有签订三方协议,需要多少天才能提前离职
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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需要将原公司员工的劳动合同转移到新公司,请问需要怎么办?
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
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员工因重大过失造成公司经理损失的,公司能追偿多少比例?
你好,根据具体情况确定
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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