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现在因老板不跟我签劳务合同和加大劳动强度导致我现在生病，老板不批还说不发工资，请问我该如何算加班费还有要求她赔付我没有签劳务的双倍工资
更新时间：2022-06-16 23:51:18
问题描述：
你好，我的月薪是5000美元。现在我生病了，因为老板没有和我签订劳动
合同
，增加了劳动强度。我去医院做了病情评估，然后辞职了。老板说未经批准不发工资。我如何计算加班工资，并要求她赔偿我没有签订劳动合同的双倍工资
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-06-16 23:45:07
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-06-16 23:49:08
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-16 23:51:18
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