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不然就要赔一万违约金，还是试用期辞职的。单位用扣档案为由让我交违约金，交了可以要回来吗？
更新时间：2022-06-17 08:47:39
问题描述：
我没有接受任何培训，但
合同
规定我应该服务五年，否则我将支付1万
违约金
，我在试用期内辞职。单位以扣留档案为由要求我支付违约金。我协商支付3000英镑。我付了钱能回来吗？
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试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在
违约责任
。法律依据：《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-17 08:44:45
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你好，可以到劳动局投诉
2022-06-17 08:47:01
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-06-17 08:47:39
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