您好，请问试用期内没有签试用合同和劳动合同，中间因周末没有回复老板信息而被辞退，这样可以要求赔偿吗？

更新时间：2022-06-17 09:37:23

问题描述：

你好，对不起，我在试用期内没有签试用合同和劳动合同。我被解雇了，因为我周末没有回复老板的信息。我能要求赔偿吗？

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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用

2022-06-17 09:29:52

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签了劳动合同在试用期被无故辞退，如果是用人单位无故辞退的，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。而如果是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位是可以合法解除劳动合同，此时劳动者是没有赔偿金的

2022-06-17 09:32:24

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-06-17 09:37:23

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