我提交辞职单已经第三天了，需要领导批准才能离开吗？我还在试用期

更新时间：2022-06-17 16:33:41

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员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-17 16:27:09

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劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同

2022-06-17 16:31:09

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

2022-06-17 16:33:41

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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辞职申请已经提交一个月了。如果没人交接工作，我可以离开吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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没有提前一个月提出辞职，但是领导在辞工单上签名，并且写了工作交接好才能离职，现在要求我要在提辞职一个

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。

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提前一个月提交辞职申请，需要领导批准才能离职吗？

您好，劳动辞职只需要提前30天书面通知用人单位，就解除了劳动关系，无需公司批准，就可以办理离职。您有提前一个月向公司发书面离职通知书吗？您如果还有疑问的话，可以

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而且我在试用期，我已经交完违约金，我可以离职了吗，领导说要等审批流程结束才能走

如果还要交违约金，可以要求立即解除。

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已经签订了赔偿协议，但让我主动申请辞职，是否合法？

是否是你给公司造成的损失，损失数额是多少

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应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

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企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

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没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？

你好，可以提出申请

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劳动者同时两个劳动合同可以吗？

不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。

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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉

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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知

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