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本人在公司工作4年后合同到期离开，十一个月后又回到本公司工作六年零两个月。说法律不强制。算不算违法？

更新时间：2022-06-17 18:50:13
问题描述：
在公司工作四年后，我的合同到期并离开了。11个月后，我回到公司工作了6年零2个月。累计工作10年就足够了，但公司仍给予5天的年假，称这不是法律强制规定的。这违法吗？谢谢你的回答！
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    你好，这个可以沟通解决
    2022-06-17 18:46:00
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    你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-17 18:50:13
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