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您好??在吗？未签订劳动合同的要怎么要才能要求赔偿双倍工资呢
更新时间：2022-06-18 04:51:58
问题描述：
你好，你在吗？那些没有签订劳动合同的人怎么能要求双倍工资的补偿呢
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-18 04:49:09
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超过一个月未立书面劳动合同，可要求单位支付双倍工资
2022-06-18 04:50:27
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-06-18 04:51:58
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没有签订劳动合同应该怎么要双倍工资
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那么可以要求什么赔偿，金额怎么算呢？没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资吗？
你好，需要根据你工作时间来确定
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未签订劳动合同赔偿双倍工资怎么算
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没有签订劳动合同如何要双倍工资
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未签劳动合同，是员工单方面要离职的，现公司拖欠工资，员工起诉，未签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗合同能
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未签劳动合同，可以要求双倍工资吗？
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