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提出辞退的通知。公司应该给予怎么样的赔偿才是最恰当，因到年底也不好找工作
更新时间：2022-06-18 08:14:08
问题描述：
你好：我突然收到公司的电子邮件通知。由于公司的战略调整，我想辞去我的职务，并提出辞退通知。我想问一下，公司应该给予什么样的补偿才是最合适的。我们的平均月薪只有3000多分。年底前很难找到工作。我想得到适当的补偿。希望回复！
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动
合同
，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-18 08:11:27
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-18 08:13:55
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-18 08:14:08
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