请问公司没跟员工签劳动合同,员工想离职,当天离职当天可以走吗?而且压一个月工资合理吗?

更新时间:2022-06-18 08:46:13
问题描述:
对不起,公司没有和员工签订劳动合同。如果员工想离开,他能在离开当天离开吗?一个月的薪水是否合理?
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    不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理
    2022-06-18 08:41:00
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-06-18 08:44:22
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    您好,目前离职了吗?员工离职工作交接好了吗?交接好公司没理由扣薪
    2022-06-18 08:46:13
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职两个月了公司没给签订劳动合同,员工可以随时提出离职吗?如果公司要求扣除一个月工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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员工离职公司可以压一个月的工资吗?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我想知道一个人在哪里上班
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