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我在酒店工作，前台有一天迟到了40分钟，扣了我三天的工资
更新时间：2022-06-18 09:45:27
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我在酒店工作，前台有一天迟到了40分钟，扣了我三天的工资
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是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-06-18 09:41:15
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可以到劳动局投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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律师，我上班迟到15分钟，那老板扣一天的工资，那样合不合法
你好，老板这样做不合法。
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上班迟到扣工资合法吗
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试用期辞职扣工资合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在酒店工作！刚来的时候，上司什么也没说！也没有签约。工作一个月后，上司迟到15分钟减去半天的工资，
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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我在酒店上班前台有一天晚上迟到了40分钟扣了我三天工资
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我在酒店上班，扣了我三天的工资
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我在酒店上班迟到一个小时，结果扣我一天半的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
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请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？
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