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劳动合同纠纷
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在劳动合同履行到第三月的中旬，要解除劳动关系，是不是已经是违法解除啊
更新时间：2022-06-18 20:43:57
问题描述：
用人单位与劳动者签订五个月的劳动
合同
，但约定试用期为三个月。从劳动合同履行到第三个月中旬，用人单位以试用期不符合劳动条件为由解除
劳动关系
。终止它是违法的吗
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用人单位与劳动者的劳动关系中止时间的规定有以下情形：
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行；
2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行；等等
2022-06-18 20:41:45
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试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2022-06-18 20:42:02
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-06-18 20:43:57
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