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没有坐满一个月!还没有签劳动合同!紧急情况当时辞职公司要扣七天工资
更新时间:2022-06-19 02:31:15
问题描述:
一个月没坐了!我还没签劳动合同呢!公司的工资在紧急情况下被扣除七天
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
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没有签劳动合同,干满两个月,当天离职,公司要扣三天工资
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劳动合同没到期可以辞职吗
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签了劳动合同还在试用期可以辞职吗
试用期辞退
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因个人原因离职,被公司扣去一个月工资,没有签过劳动合同的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
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公司没签劳动合同,提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资,合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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上班上了一个月没有签劳动合同,提前三天辞职。不让走扣工资吗?
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合
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我没有签劳动合同,说要提前一个月辞职,老板要扣工资,这个合法吗,他应不应该扣钱呢
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊
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我没有签劳动合同工作一个月了辞职,他们说辞职要扣工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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正是我妈妈在餐馆工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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