我在保安公司上班,公司没有缴纳社保但是每个月有三百块钱的补贴。这种情况解除劳动合同可以要求公司补偿吗

更新时间:2022-06-19 06:53:28
问题描述:
我在一家保安公司工作。公司不缴纳社保,但每月有300元的补贴。在这种情况下,是否可以要求公司赔偿劳动合同的终止?
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    用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的等
    2022-06-19 06:50:57
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    劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
    2022-06-19 06:52:12
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-06-19 06:53:28
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