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单位破产13年,让员工买断工龄,但我没有买断劳动关系,还在原单位。现在单位已经停止保险13年了。这合理吗?此外,在此期间应由谁支付社会保障费,单位是否应支付
更新时间:2022-06-19 13:20:16
问题描述:
单位破产13年,让员工买断工龄,但我没有买断劳动关系,还在原单位。现在单位已经停止保险13年了。这合理吗?此外,在此期间应由谁支付社会保障费,单位是否应支付
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你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,
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3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
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