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公司每月拖欠工资,每月迟到15天,拒绝辞职,威胁说离开一分钱,签了劳动合同,但我没有,现在我最近怎么走,拿到工资和赔偿。
更新时间:2022-06-19 14:38:42
问题描述:
公司每月拖欠工资,每月迟到15天,拒绝辞职,威胁说离开一分钱,签了劳动
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,但我没有,现在我最近怎么走,拿到工资和赔偿。
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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你好,可以申请劳动仲裁
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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