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还不到2个月公司让我们签了合同,公司没有给我们缴纳社保,可以直接走人吗?担心不发工资。
更新时间:2022-06-19 17:58:16
问题描述:
我们去年十二月中旬去的公司还不到两个月的时间。公司要求我们签署合同,但合同没有寄给我们。公司没有为我们支付社会保险费。现在我想离开。我能直接离开吗?一月份的工资还没发。如果你直接离开,你会担心不付薪水。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-19 17:58:16
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公司没交社保,可以立马辞职走人么
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在公司工作差不多3个月,公司不签劳动合同,不缴纳社保,现在公司一个领导说不喜欢我,让我直接走
不签合同可以主张二倍工资,不缴纳社保向劳动监察投诉。
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
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签了合同未交社保还算应届生吗
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工作4个月,和公司没有签订劳动合同,可以随时辞职走人吗
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物业合同可以不签吗
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公司降薪,我不愿意签劳动合同。合同已过期4个月,现在公司让我再不签就走人。我可以申请赔付吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不交社保直接走人可以吗,。
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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8月签字的工作,当时签字的试用合同(一式两份),公司到现在还没有签约,试用期快到了,公司一直没有拖欠
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
全部4个答案 >
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公司不发工资,公司三个月未发工资,公司本来打算于2月份入职,不发工资,不缴纳社保
你好,公司的行为违反劳动法,你可申请仲裁,也可诉讼,如有需要,可来电联系我,我会为你提供专业的指导与服务
全部1个答案 >
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我与公司未签订劳动合同,公司也没有缴纳社保,我可以辞职立马走人吗?老板不愿意支付工资怎么办
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我在一家公司干了三个月了,入职到现在没有签订劳动合同,公司不同意,如果一个周后走不给发工资了。
你好,可以申请劳动仲裁,主张要求双倍工资以及经济补偿金,,让单位支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
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我都离职几个月了,才发现公司还在给我报税,这怎么处理?
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