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请问，如果你没有签订合同，你已经写了辞职申请一个月才能离开。你可以提前8天离开吗？
更新时间：2022-06-19 20:11:33
问题描述：
请问，如果你没有签订
合同
，你已经写了辞职申请一个月才能离开。你可以提前8天离开吗？
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-06-19 20:09:19
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签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-06-19 20:11:09
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-06-19 20:11:33
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
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如果你三个月没有辞职，你不必提前一个月辞职，对吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我辞职提前15天能走吗
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变更合同要先辞职吗
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临时工必须提前一个月离开吗？你还需要写辞职申请吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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你好，某公司有规章制度，但是他没有做。辞职提前一个月递交，但是你递交辞呈的第二天，就被要求离职。
建议协商解决，如不能解决，建议进行劳动仲裁
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不要离开你的工作。公司说你年底才能辞职。我们提前一个月告诉了公司。
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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提前一个月辞职工资，我现在在一家公司干了一个月了，他说要提前一个月申请才能辞职才给我发工资，而且我们
您好，一般公司都有自己离职办理程序
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提前一个月辞职，和公司没有签订任何合同，公司说要提前一个月打辞职，我已经提前15天打辞职了，能直接走
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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提前一个月离职申请，但现在不想做了想辞职，但站长说要提前一个月提交离职申请才能辞职，不然没有工资发的
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单位扣留我们10%的工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是2023年六月到2024年六月满第一年的五险一金，2024年六月以后我应该有几天公休
按规定是应当补交的
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公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
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公司向员工发送限期返岗通知书，员工如何回复也想向公司发函
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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教师编考第一名想给第二名买工作，能不能举报第一名？
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接。法律依
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我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
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