事业编制人员适用劳动法

更新时间:2022-06-20 05:06:00
问题描述:
《劳动法》适用于机构的人员配备
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1057123 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。  《劳动法》还适用于:
    (1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;
    (2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;
    (3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
    2022-06-20 05:03:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助778098 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,依合同约定处理
    2022-06-20 05:05:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
事业编制适用于工伤条例
法律分析:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业编制是否适用劳动合同法
只要构成了事实上的用工关系即劳动关系就可以适用劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业编制人员适合劳动合同法吗
事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是事业编制,不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位临聘人员适用于劳动法吗
使用劳动法,你们呢应该签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位编制人员适用劳动法吗?医院说我是编制人员就应该赔偿这么多,我不适用劳动法,这个说法对吗?
法律分析:1、只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬。 2、就算员工做一天也是有工资的。用人单位不付工资,可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问事业单位编制人员适用劳动法吗
事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法是否适用行政事业单位人员
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。 前款所称行政行为,包括法律、法规、规章授权的组织
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
机关事业单位的临时工适用劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工本身就有病,与用人单位签订协议(如身体问题与用人单位无关)
员工在职期间患病,如果与用人单位签订过劳动合同,那么无论合同条款有无关于患病的条款,都要按照法律规定保障劳动者的权益。第一,允许劳动者凭医院证明申请病假,时间长
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业每月从员工工资中扣除工伤保险费是合法的?
法律分析:工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定,用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话,那么从欠缴费的那天起,按日加收万分之五
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几个月后再签劳动合同吗?先给员工社保,几个月后再签劳动合同。合同日期一定要和社保时间一致吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金钱方式威胁你。其次,如果这笔钱是合法的工资支付,你可以根据自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
25秒前
闫建秋律师
近期帮助 62113 人
您好:单位口头辞退不成,现在又调岗降薪,我该怎么办,可以申请劳动仲裁嘛
53秒前
余联刚律师
近期帮助 111903 人
续签合同有试用期,我拒签可以吗
2分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62113 人
做了个手术前前后后花了12万
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1583 人
我想查一下有没有被起诉离婚
17分钟前
杨华律师
近期帮助 2398 人
09年的合同纠纷尾款没给还能起诉吗
27分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4524 人
我做了一个工程劳务,年初甲方验收合格!请问应该怎么办?当时合同签订的是以决算为准!
27分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44753 人
对方碰瓷后摔到了,进医院鉴定头皮擦伤,鉴定结果报告表明是轻微伤,这个鉴定结果有什么后果
26分钟前
侯小云律师
近期帮助 162423 人
在当地医院做的病理科借病理切片去北京某三甲医院病理科会诊,北京会诊医生发现有一枚不属于病人的切片能否要求赔偿呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询