我没有和公司签订劳动合同,公司给了我社保,去年7月入职,现在离职了,劳动仲裁可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-06-20 10:20:37
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我没有和公司签订劳动合同,公司给了我社保,去年7月入职,现在离职了,劳动仲裁可以申请赔偿吗?
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-06-20 10:16:40
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-06-20 10:17:45
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    你好,可以申请劳动争议仲裁
    2022-06-20 10:20:37
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我没有和公司签订劳动合同,已经为公司工作6个月,现在我准备自己离职,可以劳动仲裁公司吗
你好,可以申请劳动仲裁,如果你在用人单位工作,劳动合同是工作了几个月之后才签,你现在主动离职,可以要求公司未签订合同的时间段,支付双倍工资。
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我想如果提出辞职,公司没有缴纳社保,但是签订了劳动合同我能申请劳动仲裁吗?
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
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物流公司的员工自己离职,也没有签订劳动合同,现在员工申请了劳动仲裁,公司要赔款吗?
劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者
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你好,我没有和公司签订过劳动合同,我已经工作了将近两年了。如果公司想和我解除劳动合同的话,需要赔偿吗
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申
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公司工作半年,没有签订劳动合同,突然退休,可以申请劳动仲裁向公司要求赔偿吗?
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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我8月份入职到次年3月份离职,公司未给我签署劳动合同但是给我缴纳社保了,我可以仲裁公司要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我今年3月份从公司离职,公司一直没给我购买保险,和签订劳动合同!我还能申请劳动仲裁吗?
你工作多久了,一年以上未签署劳动合同视为签署永久合同。五险可以申请劳动仲裁。
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法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
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法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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签约公会不发保底怎么办还拒绝退会
可以搜集证据起诉解决,维权解决
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大学生不能独立实习吗?实习必须按学校安排吗?
您好,需要根据学校的规章制度来执行
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