公司与个人签订的劳动合同2017年10月到期了,因遗忘了,没有续签合同,请问这样会造成哪些后果?

更新时间:2022-06-20 10:51:23
问题描述:
公司与个人签订的劳动合同于2017年10月到期,因遗忘未续签。这会造成什么后果?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1663452 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同到期未续签有影响,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同
    2022-06-20 10:48:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1102500 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    逾期不续签劳动合同很大风险。在劳动合同期限尚未届满,是否与员工续订劳动合同,企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同,应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理合同终止手续
    2022-06-20 10:48:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1485585 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2022-06-20 10:51:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我和单位是2018年5月21日签订劳动合同,合同到期后没有续签合同,可以申请多少补偿?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经在公司签订了10年以上的劳动合同,劳动合同今年到期,是不是合同到期后就不能续签了?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人与公司于13年10月签订了3年的固定期限劳动合同,合同期满后,公司没有与本人签订第二份合同。对我
根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2015年4月与合同签订劳动合同,2017年3月合同到期,员工不服从上司的工作安排等,公司不再继续,
劳动合同到期赔偿如下: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2013年9月进入该公司,没有签订劳动合同,也没有加入养老保险。到今年8月为止,公司和我签订了一年
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017年签订劳动合同为三年,今年4.30合同到期,个人不想再续签合同了,有没补偿的?
你可以提出要求签订无固定期限合同,如果对方不同意可以有补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下,可以变更劳动合同的条件包括哪些
变更劳动合同的条件包括: 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有一部分员工是驻点工作人员(成都周边,或者四川省内),劳动合同写的工作地点是成都,这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不同意到新岗位工作消极怠工,我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效,要求公司支付
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工厂煮饭的厨师,工厂突然暂停了饭堂,这样有没有补偿?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位因为某些原因(如业务调整、经营困难等)需要解除劳动合同,那么应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下,工厂
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 24364 人
我在平台购买的游戏账号,在我自己游玩期间被盗了,我能打12305投诉退款吗?
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9158 人
你好小孩15岁骑电动车撞了违停的大货车
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9158 人
别人借钱不还
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9158 人
贷款下来了车行一直压车不交付强制买其他保险
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7971 人
满十六岁可以到建设银行预留社保卡手机号吗
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9158 人
女儿十五岁未经父母的同意单独去同学家玩三四夜未归如何处理
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9277 人
你好我想问一下打架斗殴进局18岁能当担保人把人保出来吗
6分钟前
吴余茹律师
近期帮助 8839 人
有没律师电话
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询