你好,我2019年4月3日进入的工厂没有签订合同,直到2020年4月3日工厂签订的合同也没有给我。我不知道内容。2020年9月30日出厂的工厂没有辞职报告。现在工厂扣了我2000多元的工资,我可以申请

更新时间:2022-12-09 09:01:58
问题描述:
你好,我2019年4月3日进入的工厂没有签订合同,直到2020年4月3日工厂签订的合同也没有给我。我不知道内容。2020年9月30日出厂的工厂没有辞职报告。现在工厂扣了我2000多元的工资,我可以申请拿回工资。他还有一年的保险要求吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助551230 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-20 12:40:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1107474 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工厂不与劳动者签订劳动合同,也不缴保险,自用工之日起超过一个月不满一年的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立该合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;二倍工资最多是十一个月;不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处罚款。
    2022-12-09 09:01:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本人2020年7月10日到该公司实习于2020年8月11日申请转正并通过,公司没有与本人签订劳动合同
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年工资条模板
2022年工资条模板
工资条资讯
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷 325
跟公司没有签劳动合同,2020年12月17日从公司离职,2021年1月20号发2020年12月1日—
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签了3年试用期几个月
合同签了3年试用期几个月
劳动合同纠纷 1915
我于2018年3月15日进入公司,于2019年1月29日离开工厂。公司的年终奖金将于2019年2月1
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是记录工人,在工厂工作了两三年,一直没有签订真正的劳动合同法。我2010年11月28日提交了退休书
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2020年8月7日工作受伤,至今2020年9月17日公司才跟我签劳动合同,我可以向公司申请双倍工资吗
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于2019年9月23日与公司签订试用期合同,并且辞职申请时间写在1月1日,请问我可以申请
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以问一下劳动方面的问题吗?
您好,是一个什么样的劳动问题呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
侯小云律师
近期帮助 162387 人
刑事案件82条情节较轻的
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44296 人
89年参加工作,96年才有社保
10分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1143 人
有一个女生在她朋友圈发文骂我但是又没有提到我的名字我应该怎么解决
14分钟前
金辉律师
近期帮助 6750 人
我想问一下中介我人都还没上班就交了押金,后面让我们上班的地点拖了又拖,后面叫他退押金说只能退百分之五
16分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1143 人
首付租金什么意思?
33分钟前
威法律师
近期帮助 48445 人
一月份被人报案说敲诈勒索,到3月1号拿到不予行政处罚决定书,有没有对报案人进行处理
40分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2194 人
03年对象怀孕能不能领证
40分钟前
余联刚律师
近期帮助 111816 人
就是讲是别人的工作强压到我们强强制压制,让我们做不给我们加薪,我们该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询