首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司辞退转正员工,需要赔偿几个月工资呢?员工入职半年多
更新时间:2022-06-20 17:12:08
问题描述:
公司需要多少个月的工资来补偿解雇和成为正式员工?员工已被雇佣半年多
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1600114
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
2022-06-20 17:06:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
905416
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
2022-06-20 17:10:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1533847
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-20 17:12:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退员工补偿几个月工资
3206
员工入职一年多没和公司签劳动合同,员工被公司辞退的话应该有多少赔偿?
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职几天的人员试用期辞退
试用期辞退
试用期公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
735
被公司无故开除,入职满半年以上,请问需要赔偿几个月工资
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工离职,需要赔偿吗
劳动合同纠纷
815
公司裁员需要给员工补发半个月工资吗?签合同的
您好,公司单方解除劳动合同应当支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入职半年被辞退需要赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
针对转正员工入职一年以上,员工劝退需要进行经济赔偿吗
你好,要根据工龄来给予赔偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正员工入职不满半年辞退
法律分析:工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析: 1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
入职半年员工被辞退赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
公司无理由辞退员工,还是3个月工资?
无理由公司辞退员工,根据法律规定如下:如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作10小时的实习生正常吗?
可以与公司协商处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
在领导通过员工工资支付个人费用后,是否违法?
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
大四安排在实习学校实习,合理吗?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
这种情况我该如何去争取自己的利益
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
池州律师
同城律师:
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
热门推荐:
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
单位辞退员工证明模板
辞退员工的话术范本
辞退员工要办哪些手续
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n+1吗
月薪工资计算公式是怎样的
一个月工资怎么算公式
律师解答动态
34秒前
何江律师
近期帮助 35381 人
我在安逸花里面借钱借钱出来时银行卡填错了资金被冻结然后要我转钱进去解封是真的?
43秒前
管华律师
近期帮助 150 人
怎样确定劳动关系
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 24353 人
为什么塔吊证注销了,还显示在上面呢?
4分钟前
威法律师
近期帮助 48878 人
发生交通事故,我全责对方运营车起诉我赔偿停工费用。请问在法院判决前我除了偿款还有其它的影响吗?
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 87068 人
银行卡因为输入错误密码三次锁定了
8分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25366 人
你好!请问商标注册证变更地址在哪个网址上申请?
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 15485 人
我是被人利用入股现在不知怎么办
10分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25366 人
临时工无故被辞退有补偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询