我来公司一年多了,以前签了一年的合同,现在已经到期两个月了。现在我辞职了,公司说要扣九天工资,所以他们有复合规定吗?

更新时间:2022-12-09 08:01:58
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我来公司一年多了,以前签了一年的合同,现在已经到期两个月了。现在我辞职了,公司说要扣九天工资,所以他们有复合规定吗?
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    你好,可以去劳动局投诉
    2022-06-20 17:43:16
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    在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次性付清。
    2022-12-09 08:01:58
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我只签一年合同,但实习了三个月,现在一年期满,我可以把多出一个月实习期少给的工资要回来吗?
法律分析:实习一样有工资 不管什么工作,只要你做了就有工资不管是实习还是正式工都一样有工资,而且是受法律保护的。同时法律规定:期限未满3个月的是不可以有试用期的
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合同签一年,我做了半年,自己辞职,公司扣30%合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了合同,没做满一年,扣一个月工资,可以要回来吗?
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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你好,请问没签劳动合同,厂里要半年才可以辞职,不到半年辞职扣一个月工资,合法吗?
对辞职时被扣一个月工资,如果是很多那种,并且单位的理由有不当的,可能是不合法的。
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我在幼儿园工作,签了一年合同,试用期三个月,我向园里提出离职,最后一周工资不发,违法吗?
  如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。  一、如果是
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一直没签劳动合同,已经提前半个月给他说了,到现在他要扣我一周工资,合法吗?
您好,针对没有签订劳动合同的,你可以主张双倍工资。其次用人单位克扣工资的情况是不合法的。具体情况你可以联系我详细讲述,我会尽全力帮助你使问题得到一个解决。
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离职后公司每个月打钱进来,然后联系我把钱转出去,对我有影响吗?
法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付
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公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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