用人单位能不给员工五险一金吗?

更新时间:2022-06-20 18:47:25
问题描述:
用人单位能不给员工五险一金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1654237 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》,会被处罚;对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险
    2022-06-20 18:45:20
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1951710 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以向公司说明
    2022-06-20 18:46:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助584194 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-06-20 18:47:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
外包员工有五险一金吗?
外包员工有五险一金吗?
企业法律顾问 7410
用人单位不给员工交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期老板可以不给员工五险一金吗?
您好,您可以去社保部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求补缴社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以只给员工五险一金吗?
你好,要看具体情况而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不为员工缴纳五险一金违法吗?
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险。而非灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金必须买,用人单位是不是必须要给员工购买五险一金呢?
《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能否直接不给员工缴纳五险一金
缴纳五险一金是用人单位的义务,劳动者可以找劳动监察投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位有义务必须给员工购买五险一金吗?
给员工购买社会保险是用人单位的法定义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张宏伟律师
近期帮助 9484 人
2000年办了洒结婚证没有打,没有那么多买车人走了孩子都不管。还有一个孩子在学习经济因难。
刚刚
王向阳律师
近期帮助 5720 人
装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗
刚刚
信琅律师
近期帮助 1045 人
男方不仅有家庭,有孩子,瞒着跟我在一起,这种情况起诉他
36秒前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
我们是无底薪直接五五分成那就不属于劳动关系了算是合作关系这种她还能仲裁得了我吗
47秒前
重庆合益律所律师
近期帮助 7697 人
被骗500报警有用吗
57秒前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
跑外卖租了公司的车,现在不做了,退车公司要求缴费1400元的租车费,当时签了合同,该怎么办
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
没做满合同期按一天100元算合法吗
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4235 人
我被人在朋友圈骂了还发了很多关于我的截图但我是未成年人我报警会联系家长吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询