公司解除劳动合同赔偿的平均工资是实际工资的平均值吗？

更新时间：2022-06-21 08:28:10

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公司与本人要求解除劳动合同

2022-06-21 08:25:41

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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解除劳动合同的赔偿金按基本工资吗？

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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。

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可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，

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解除劳动合同，公司必须支付补偿金是按企业员工的平均工资还是按个人的平均工资计算的？

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公司非法解除劳动合同，请问赔偿金是按照实际工资的2n还是上海平均工资的三倍的2n赔偿

按照本人平均工资要求赔偿。

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公司解除劳动合同赔偿的平均工资是实际到手工资的平均值吗

6需要了解具体情况帮您进行分析

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请问公司解除劳动合同赔偿的工资是按照实发的平均工资赔偿还是应发的平均工资赔偿？

解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

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公司非法解除劳动合同，请问赔偿金是按照实际工资的2n还是上海平均工资的三倍的2n赔偿

你好，高于3倍按照3倍赔偿

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本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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在离职手续中，有没有经济纠纷和劳动纠纷可以签订双方解除劳动合同的手续？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

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我提交了辞职申请，我已经同意为相关领导签字了。我‘不批准’，但我不批准。问问律师我该怎么办！

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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你好。留任奖厂里劝退了，还能拿到吗。能拿到吗

针对留任奖在劝退后的归属问题，常见的处理方式有：依据劳动合同约定处理、参考公司相关政策执行、或通过法律途径解决争议。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据来

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公司规定辞职需要提前三天申请。公司扣除我三天的工资合法吗？

法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此

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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办

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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来

是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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