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借据的时效是三年吗？按还款日期计算？未注明有效期为20年？2.与工人订立劳动合同不需要缴纳社保吗？也就是说，劳动合同和劳动合同的区别
更新时间：2022-06-21 08:46:18
问题描述：
借据的时效是三年吗？按还款日期计算？未注明有效期为20年？2.与工人订立劳动
合同
不需要缴纳社保吗？也就是说，劳动合同和劳动合同的区别
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劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人
2022-06-21 08:40:08
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但在我国的实践中，两者的规范、调整及法律后果是完全不同的两种合同。雇佣合同和劳动合同主要有以下区别：
1、二者的历史不同。
2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定
劳动关系
的合同
2022-06-21 08:44:07
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解除劳动合同期限劳动合同的区别有：解除劳动合同是指在劳动合同期限内提前解除劳动关系；期限劳动合同是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。
劳动
合同解除
根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序就要受到处罚
2022-06-21 08:46:18
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