试用期最后一天辞职，是30天后离开，还是三天后离开？

更新时间：2022-06-21 08:57:42

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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪

2022-06-21 08:53:09

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司

2022-06-21 08:55:49

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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试用期最后一天提出离职，三天后可以走嘛？

劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同

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你好！试用期用期是一个月，但是我已经工作三天了。我可以随时辞职离开吗？

具体的情况是怎样的呢

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你好，我目前在试用期，现在辞职。三天后可以走吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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试用期离职，然后提前三天告知公司，然后公司说要等一个月才可以离开，他说进来之前已经双方说好的所以我可

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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是不是还属于试用期，我想辞职但是公司说必须提前30天通知，我想三天后就拿实习报酬离开

您好，建议和用人单位协商处理。

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在试用期辞职，后面的三天可以请假吗？

按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

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试用期辞职三天，试用期为三天，我想辞职可以吗？

劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金

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假如我提出辞职，可以直接去吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

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我现在在公司工作已经满一年，是否享有年假，我的年假是第二年做够年底才可以休完是吗？

满一年就有年假。具体处理方式：1. 及时休年假，确保权益不受损。2. 与公司协商，看是否可延期休假，但需注意可能存在的限制。3. 查看公司年假政策，了解详细规定

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