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是否还要支付医疗救济同单位经延长二年医疗期后解除劳动合同是否还要支付医疗救济?
更新时间:2022-06-21 13:12:50
问题描述:
好啊如果员工因中风失去医疗能力后,医疗
合同
必须延长两年,医疗合同是否会延长?你好,律师!如果员工因疾病和中风丧失所有劳动能力,单位是否需要在延长两年医疗期后终止劳动合同后支付医疗救济?谢谢你的建议。
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法律强制性规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险共包括5个险种,其中两项是基本医疗保险和工伤保险,如果您的疾病是自身疾病那么由基本医疗保险得到救济,如果因工负伤那么从工伤保险中得到救济。若用人单位没有给缴纳社保,那么由用人单位进行赔偿
2022-06-21 13:10:29
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在法定的医疗期内公司不得解除劳动合同,合同期医疗期未过的,应当顺延至医疗期满,应当支付病假工资。如果超过医疗期病仍未治好的,可解除劳动合同,应当支付经济补偿金和医疗补助金。
医疗补助金支付六个月工资,重大疾病支付九个月工资,绝症支付十二个月工资。经济补偿金按工龄支付
2022-06-21 13:12:50
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