公司只是买了社保,但是没删签定劳动合同,辞职需要多少天通知

更新时间:2022-06-21 14:49:05
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该公司刚刚购买了社保,但没有删除并签署劳动合同。辞职需要多少天的通知
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
    2022-06-21 14:43:36
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    未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除外
    2022-06-21 14:46:47
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022-06-21 14:49:05
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我没有和公司签订劳工合同,离职需要多少天告知
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否
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老板没有跟我签订劳动合同,没有缴纳社保,我想离职的话需要提前30天申请吗吗?
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没有签订劳动合同,当天要签订劳动合同,告知想辞职,可以那多少?
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在公司上班签了劳动合同,公司没有缴纳社保辞职还需要三十天吗
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没有签劳动合同,辞工需要多少天 ?
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离职需要提前多久告知现在的公司,没有签订劳动合同
一般是提前三十天。如果劳动者在试用期,要提前三日通知用人单位。但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者
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《劳动合同法》   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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