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请问我是2005年5月6日入职的，公司今天通知我办理解雇合同，赔偿13个月的工资是否合理，根据劳动法N1这N是工作年限还是12个月？谢谢你
更新时间：2022-06-21 19:38:36
问题描述：
请问我是2005年5月6日入职的，公司今天通知我办理解雇
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，赔偿13个月的工资是否合理，根据劳动法N 1这N是工作年限还是12个月？谢谢你
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根据《
劳动合同法
》第40条的规定，单位应该提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，所以你可以向单位提出赔偿要求，不行的话你可提起
劳动仲裁
2022-06-21 19:32:47
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您好，您到公司工作几年了？一般是每满一年补偿一个月工资。但是公司存在违约或者过错时是可以要求双倍赔偿的，您是否签署劳动合同
2022-06-21 19:36:16
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-06-21 19:38:36
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