劳动合同还有一个月到期，想现在辞职，但是领导不让走，说的按合同，提前一个月提出书面辞职

更新时间：2022-06-21 23:27:58

问题描述：

劳动合同还有一个月到期。我现在想辞职，但领导不让我走。根据合同，我提前一个月提交书面辞职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助765770 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意

2022-06-21 23:25:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1412616 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金

2022-06-21 23:26:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1914058 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2022-06-21 23:27:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同写了，公司程序说提前一个月辞职，可我现在想辞职，走了没工资有吗

没签合同辞职当天就可以走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

合同可不可以提前辞职

合同可不可以提前辞职

试用期劳动合同辞职提前一个月,但是想走

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

老板不批准，不同意我辞职，说辞职要提早半个月提出，没有签订劳动合同，说如果我辞职就要赔偿损失

你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像，单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

也没签劳动合同，想辞职，可以提前三天辞职吗

试用期过后，没有签合同，可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者可以依法办理离职

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月辞职，没有签劳动合同，辞职还要提前一个月吗？

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月辞职，我现在想辞职，但我没签劳动合同需要提前一个月吗

没有签劳动合同，可以随时通知单位离职。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。

是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

驾驶学校注册没有记录资料可以退学费吗？

你好，可以跟学校协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一问员工不服调岗拒不到岗算旷工吗

法律分析：根据劳动合同约定，用人单位可根据生产经营需要或其他原因调整劳动者的工作岗位。用人单位因公司经营需要，对公司组织进行调整，撤销了相应岗位，必然涉及到相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

宿舍死亡未签订劳动合同且未缴纳五险一金的，如何赔偿？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在工厂报废了产品，想知道如何划分主要责任

你好。根据双方过错情况酌情确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作9天不给工资规定是什么？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗

签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职手续办理后年假折算成上班天数，又遇法定节假日，那么这一天的法定日还能算带薪休假吗

劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的，年休假5天；十到二十年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班，在面试时签了一个劳动合同，而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付

法律分析：只要签字，协议是有效，如果一方违约是需要赔偿违约金，协议虽然不等于劳动合同，但是是双方约定，有法律效应。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

重庆泽渝律所律师

近期帮助 16 人

你好，我想质询一下，我感觉自己被骗了怎么办

刚刚

吴昭燕律师

近期帮助 23804 人

我遇到黑网贷了，强制下款

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 9160 人

我这边打算卖小红书的号，但是这个号我已经实名过

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 44218 人

在饭店吃完后出现呕吐腹泻店家让提供证据证明

刚刚

余联刚律师

近期帮助 111319 人

工伤认定没有劳动合同，工资流水是第三方代发的，有工作牌工作服可以证明怎么劳动关系吗，或者有其他方法吗

2分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44218 人

请问刚租的房子，而且租房转款，收款账户不是合同盖章的收款账户，可以要求退租吗？？

4分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44218 人

买了三件衣服就付了两件的钱我打微信客服微信不接接我该有顾客在我这买了几件衣服，买了三件衣服就付了两件

4分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9160 人

骗子知道知道身份证

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟