我和公司签了六个月的合同，工作了五个月想离开。我可以提前半个月辞职吗？我需要赔偿多少违约金？

更新时间：2022-06-22 06:34:45

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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2022-06-22 06:32:39

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劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续

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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

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你好，我已经工作半个月了。我想辞职离开。我有工资吗？根据合同，试用期为三个月。

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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你好，我和公司签了两年合同，工作了三个月。我现在可以离开辞职吗？

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合同期两年公司，工作五个月想辞职公司叫我赔偿违约金，需要赔偿违约金吗？

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也签了劳务合同，我现在想试用期四个月满就辞职，需要提前多久递辞呈呢？需要交违约金吗？

试用期内提出辞职，需要提前三日通知单位，不需要承担违约金。

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