首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
没有签合同老板不发工资还叫社会上的人来威胁甚至动手打员工怎么办？
更新时间：2022-06-22 07:08:03
问题描述：
如果老板在没有签订
合同
的情况下不支付工资，并要求社会上的人威胁甚至殴打员工，该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1584313
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司拖欠工资不给的，劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。也可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金
2022-06-22 07:02:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
866494
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动法》《
劳动合同法
》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-06-22 07:05:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
891287
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-06-22 07:08:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
老板不给员工发工资怎么办
劳动合同纠纷
325
没签合同，离职老板不让走还骂人威胁怎么办
如果员工不肯签劳动合同，用人单位可以书面催告其签订，自用工之日起超过一个月未签订且协商不成的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
和老公打架动手了他还打我怎么办
婚姻家庭
2090
公司不给员工发工资打什么电话
拖欠劳动报酬争议
939
公司经理用不发工资来威胁员工，该怎么办
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
言语威胁可以报警吗
民法典
5951
老板不发工资，甚至打员工，员工还手。
老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不给发工资，还骂人怎么办
对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不发工资还说不给了，威胁人还说要打人骂人咋办
去劳动局投诉要求发工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资还动手打人，说员工威胁老板，员工曾经向流动仲人打电话给老板
你好，工资是多少？工资拖欠了多久？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
老板不发工资还威胁员工怎么办
可以去申请劳动仲裁，有需要联系本律师。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职，第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我是职业高中的实习生，但是一天工作11小时正常吗？
按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
400
我的工作档案丢失了，我该怎么办？
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案，可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的，公安机关会处5日以下拘留或者5
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
单位是否不允许员工停车合法？
法律分析：单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经从原工作单位离职，原工作单位继续使用我的名义为企业负责人，我该怎么做保护自己的合法权益？
保护您的合法权益至关重要。具体操作上：1）收集证据，如离职证明、劳动合同等；2）尝试与单位协商解决，表明立场和要求；3）若协商无果，向当地工会反映情况并请求协助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位突然更改计算工资方式，而且只有百分之五十的工资
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪，今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况，常见处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
福州律师
同城律师：
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
热门推荐：
合同签订时没有签订时间怎么办
合同可以没有签订日期吗
员工实发工资超过多少要缴税
疫情期间老板不发工资怎么办
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
合同章没有备案是否效
怎么样的员工合同不用交社保
合同不签订日期有什么后果
合同签订方与付款方不一样咋办
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8189 人
想咨询下两个小孩在学校，一个小孩在另外一个小孩的后面，前面的小孩不知道后面有人
17秒前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
你好，我是开挖机司机，在上班期间，碰到了一个水管，但是没有坏，没影响公司生产，要罚款一万，合理吗？
1分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4935 人
你好郑州，天津，北京的律师咨询
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
这个需要钱吗？
2分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12702 人
打人事件怎么处理
2分钟前
何江律师
近期帮助 35112 人
我不知不觉点了一下网贷，借了1300，三天时间还2500多。这算不算高利贷？
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
家里父亲手指骨折了，是工商
11分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2840 人
你被瑜伽机构忽悠贷款了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
