我们是综合工时制,请问如果请事假,还扣当日工时?如果请带薪年假/婚假等,要扣除假日工时吗?

更新时间:2022-06-22 13:06:05
问题描述:
您好,我们有一个全面的工作时间制度。如果你请事假,你会扣除当天的工资和工作时间吗?如果你休带薪年假/婚假,你需要扣除假期吗?
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    您好,要根据劳动合同约定确定
    2022-06-22 13:06:04
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你好!我们是综合工时制。休假的话,扣除当天的工资,扣除当天的工时吗?如果请带薪休假/结婚假等除假日的
具体看你的劳动合同约定,但是一般如果未达到工时要求,是应该扣除此部分工资的。例如:请事假等
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何为综合工时制
何为综合工时制
劳动合同纠纷 615
综合工时制度,工时不够,扣底薪合法吗?这是工厂假期,不是休假。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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综合工时,扣除工时合理吗
你好,不合法的,不应当扣除的
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综合工时制安排休假,我们签订的是综合计算工时制,没有夜班的补贴,也没有加班费,合理吗
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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综合工时休年假十天,星期天包括在内吗
您好,按照法律规定,星期六,星期天不包括在年休假内。
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我们公司是综合工时制,公司有权利扣除正常计划工时以外的超出工时吗?这合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我去劳动局?。我已经立案了,可以撤回吗??。我是直接?到劳动局去的?
法律分析:原则上,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议案件,申请人撤回仲裁申请的,没有新情况新理
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美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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