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之前一直未帮购买社保,未到退休年龄,现因身体因素离职,请问这家公司要给予我爸补偿或赔偿吗?
更新时间:2022-06-22 13:58:43
问题描述:
你好,我想问一问。我父亲在一家私营公司(机械厂电焊机)工作了16年多。他以前从未帮助购买过社会保险。他今年57岁,在退休年龄之前已有5年没有缴纳社会保险。现在他因身体原因离职了。这家公司是想补偿还是补偿我父亲?
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-22 13:52:30
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-22 13:56:14
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如果是因为社保引起其他问题,则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-06-22 13:58:43
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