每到国家法定节假日,是不是当月的法定节假日应当计入上班的天数,我应该怎么维权。
更新时间:2019-04-02 15:41:58
问题描述:
我和公司签订
合同是综合计算工时工作制,一星期休息一天,超时算延时加班费,每到国家法定节假日,公司按照我做一天算一天,就是说一个月是31天,按正常我只休息4天,法定节假是三天,是不是当月的法定节假日应当计入上班的天数,加起来是27天,可是公司只按我上班时间24天计算,这样算法合理吗?我应该怎么维权。
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