首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
20195月底在一家公司工作1--4月拖欠,6月6日办理离职手续。目前还没有拿到工资,去劳动局调解公司的老板不能给出真正的工资日期,怎么解决呢?可以申请赔偿吗?
更新时间:2022-06-22 18:41:26
问题描述:
20195月底在一家公司工作1--4月拖欠,6月6日办理离职手续。目前还没有拿到工资,去劳动局调解公司的老板不能给出真正的工资日期,怎么解决呢?可以申请赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1390733
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资
2022-06-22 18:40:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
839799
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-06-22 18:41:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资三个月,怎么解决
企业法律顾问
145
7月1日申请离职,未签订劳动合同,请问可以去劳动局申请7月1日至今 双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解决工资拖欠找谁
拖欠工资怎么办
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
公司从3月份开始拖欠工资-6月份一共拖欠了3个月以上。现在到了8月还没有支付,6月初退休了。我现在退
您好,依据合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不能拖欠工资几个月
劳动合同纠纷
1250
你好!公司拖欠多少工资,以拖欠工资为理由单方面解除劳动合同要求赔偿?赔偿标准为什么?例如,1月份的工
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资已经四个月了。从2015年2月到5月没有支付工资。我6月经济困难,缺勤打工赚钱,6月没有
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上家公司拖欠2019年10月和12月各半个月工资,如果劳动仲裁,可以申请补偿金吗?于3月底已经离职了
你好,离职时对于这些费用有和公司做过约定吗?
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在7月和8月期间的工资到现在也不发放,在8月29号申请离职,可以向法院申请赔偿和支付工资吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
我是2016年8月5号去餐厅上班的。老板要求辞工去另外一家管理,没有赔偿我的工资,我该怎么处理。
你好,建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
因为公司拖欠了两月工资,我7月1号写了辞职申请,请问这种情况我能要求公司赔偿吗?
您好,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生每天兼职8小时以上,每天要求9小时。
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
我交了500元的工作押金,他说一个月不退
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在岗期间,因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淮安律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
热门推荐:
离职交接表的注意事项
离职手续怎么办,离职手续怎么办理
工资不给打劳动局电话管用吗
去劳动局讨工资需要带什么资料
不办离职手续直接走人有什么后果
正常离职手续的流程是多久?
自离还要办离职手续吗
自离还要办离职手续吗
离职手续有哪些
劳动调解
律师解答动态
18分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8959 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
25分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
26分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 259 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
27分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 834 人
打离婚官司需要多少费用?
39分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8130 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了,对方给了我一万八营养费和感谢费
40分钟前
任涌律师
近期帮助 96691 人
公司有权查婚姻状况
45分钟前
张强律师
近期帮助 25015 人
钱错汇到被法院冻结的卡上了,能追回来吗
1小时前
王瑞恒律师
近期帮助 4844 人
10的女儿被男性偷拍裙下私处.已报警,我需要起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询