合同未到期,自动离职,无离职手续,能自动解除劳动合同吗?

更新时间:2022-06-22 18:57:01
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合同未到期,自动离职,无离职手续,能自动解除劳动合同吗?
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    劳动者自动离职和解除劳动合同区别如下,
    1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。
    2、适用原因的性质不同
    2022-06-22 18:51:44
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    员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
    2022-06-22 18:54:26
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-06-22 18:57:01
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没有签订劳动合同,可以自动离职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有签订劳动合同,自动离职,工资还要付吗?
未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
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你好,劳动合同到期能立刻离职吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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没签劳动合同可以自动离职吗?如果自动离职了有工资嘛
没签劳动合同,自动离职有工资。劳动者付出劳动应当获得劳动报酬,并且没签劳动合同还要支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满
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自动离职,可以自动解除劳动合同吗?
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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擅自离职和自动离职,员工擅自离职的话可以自动解除劳动合同,即使没有办理离职手续,这样的话押金需要返还
根据《劳动合同法》的规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处
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没解除劳动合同自动离职
因个人原因主动离职没有任何赔偿
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回来老板不让我上班,我该怎么办?
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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解除劳动合同一定要书面通知吗
解除劳动合同要书面通知,非全日制用工除外。劳动者辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退,提前三十日以书
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企业经营不好,怎么违法?
可以投诉或者仲裁
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我是医院的行政职位,去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
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