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你好,签订合同的员工,现在老板要求考核,考核不合格被解雇,员工会得到补偿吗?
更新时间:2022-06-23 01:05:40
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你好,签订
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的员工,现在老板要求考核,考核不合格被解雇,员工会得到补偿吗?
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今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《
劳动合同法
》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2022-06-23 01:00:21
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-23 01:01:57
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-23 01:05:40
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考核不合格是否可以将劳动者辞退
劳动合同纠纷
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公司由于部门员工人员多,经过考核,有考核不合格,辞退如何做补偿
是应该支付经济补偿金等相关赔偿的。
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对物业考核决定合同是否续签
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员工试用期劳动合同模板
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考核不合格辞退员工是否有补偿,要根据以下情形确定: 1、在试用期内考核不合格的,属于在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以合法辞退,并且不需要向劳动者给付
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试用期三个,公司突然说考核不过,把员工辞退,请问有补偿吗?
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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被公司因绩效考核不合格辞退,有补偿吗?
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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因绩效考核不合格被辞退,公司需要给员工补偿吗
建议可以先找公司协商要求补偿,对方要是不给的话,可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
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你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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跑外卖签的是全职合同。不想做。不想做的话,按照兼职工资算是违法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗?
按企业的内部管理规定处理
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我退休了以后去了别的单位上班,我调班的时候我给领导说了他们同意了
单位开除你是否需要支付赔偿金,取决于开除的原因和是否符合法律规定。如果单位以调班为由开除你,且没有合法依据,那么单位需要支付你赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,
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我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职,公司没签合同,可以索赔吗
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签,处理方式如下:1.续签合同,继续履行原合同义务;2.不续签则可能支付经济补偿,按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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