在工作中出现离岗，同事出现错误，造成损失，公司以此为由调动岗位，不同意则扣工资，如何处理

更新时间：2022-06-23 02:46:06

问题描述：

如果员工在工作期间离职，出现错误，造成损失，公司将以此为理由调任其职位。如果他不同意，工资将被扣除。如何应对

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《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作

2022-06-23 02:41:40

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一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，第一要有其不能胜任原工作的原因；第二要协商一致。
即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。如用人单位违法调岗，员工可以不服从，并通过法律途径进行救济

2022-06-23 02:43:16

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你好，可以要求员工进行赔偿处理

2022-06-23 02:46:06

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