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你好，我想咨询一下。我被公司解雇了，因为我不服从调动，有合理的理由。我的销售佣金只给了我一半。我今天不让我在我的项目上打卡，但我正常工作。我该如何处理像我这样的情况？
更新时间：2022-06-23 04:03:51
问题描述：
你好，我想咨询一下。我被公司解雇了，因为我不服从调动，有合理的理由。我的销售佣金只给了我一半。我今天不让我在我的项目上打卡，但我正常工作。我该如何处理像我这样的情况？
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。根据《
劳动合同法
》的规定，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动
合同
。
即员工工伤后医疗期结束用人单位可以解除劳动合同，并且是可以解除劳动合同的工伤情形
2022-06-23 04:03:51
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-06-23 04:03:50
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