您好，合同到期，公司不续签，公司怎么赔偿

更新时间：2022-06-23 06:06:46

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您好，如果合同到期，公司不续签，公司如何赔偿

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合同到期公司不续签补偿标准是：《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的，劳动合同终止

2022-06-23 06:04:34

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-06-23 06:06:01

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2022-06-23 06:06:46

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合同到期，公司不续签合同，公司要怎样赔偿

要求主张经济补偿金的赔偿。

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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资

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请问合同到期公司不续签，怎么赔偿？

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，申请劳动仲裁主张自己的权益。

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咨询一下公司不给续签合同到期，怎么赔偿呢

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

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工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好，不签订劳动合同如何处罚

根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资

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用人单位裁员补偿是如何算的，法律上该如何规定

如果用人单位违法裁员，依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；依法实施经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工

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公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放，是违法的吗

建议报案处理，不要随意上网

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如何处理员工不来上班给公司造成的损失？

按照规章制度处理

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请问一下，劳动争议能否直接起诉公司

劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁

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但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱

你好，建议及时报警

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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？

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