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在实习期间，公司要求提前15天离开工资，如果提前3天直接离开工资，这正常吗？

更新时间：2022-06-23 06:47:25
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在实习期间，公司要求提前15天离开工资，如果提前3天直接离开工资，这正常吗？
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你好，可以向劳动局投诉
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请问我提前30天提出正式离职，那我30天到了后可以离职吗？如果他后续扣工资，我应该怎么做呢？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工辞职不提前一个月，若因此造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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工厂上班，培训时说提前一周可以申请辞职，我提前8天，领导就是不让走，自离扣全部工资现在真的不知道该怎
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳务人员离职，试用期提前3天，发工资时，可以一次支付这20天以上的工资吗？
你可通过劳动仲裁维权
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提前30天辞职。等了这30天还要上班吗？也是工资吗？
劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币
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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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他说的提前15天辞职就可以，不然就要扣我工资，这种情况应该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任？
你好，连带责任人应该承担连带赔偿责任
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在银行保险工作中，保险公司业务员离职不给小账户会被追究法律责任吗？因为给银行的小额回扣是从我们的佣金
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我未满十六周岁辍学了，然后家里是干电焊的，被家里人逼着干活犯法吗
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经理逼员工写好评，不写扣休息
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