首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
逼员工签署了离职申请,(已经签署了离职申请,但是是非自愿离职,还可以获得赔偿吗?
更新时间:2019-04-02 16:43:59
问题描述:
请问,
公司
以调离员工到另一个地方为由,逼员工签署了
离职申请
,还可以获得赔偿吗?(已经签署了
离职
申请,但是是非自愿离职,在月头已经签署了离职申请,公司说可以做到月尾,但是现在到了月尾却要倒闭了,还可以获得赔偿吗?)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
128205
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇
按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,
劳动能力鉴定
结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的
一次性伤残补助金
结算和1——4级的办理按月领取
伤残津贴
手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2019-04-02 16:21:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
723562
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-04-02 16:36:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
479764
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿,
工伤
职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2019-04-02 16:39:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1737408
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法
证据
,到
劳动监察
大队投诉,或者到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-04-02 16:43:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职协议必须要签吗
5665
我没有与公司签订劳动合同,离职也许要写离职申请吗?
你好,看公司有无给你交社保。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1480
我向公司发送离职申请邮件,突然让我离职,当时的离职申请还算数吗,属于被辞退吗,有补偿金吗?
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
请问,离职时,用人单位提出要签订离职承诺书才可以办理离职手续的,可以拒签吗?
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁? 可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还未签订劳动合同(因有规定一个月内签订即可,我不同意,提出离职,在离职申请上写了因个人原因?
员工离职的原因应该由谁举证? 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议,是一种隶属关系的争议,应适用“举证责任倒置”的原则,由作出决定的用人单位负举
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经签署不定期工作合同,以达到逼我离职的目的,我可以起诉,申请离职获得赔偿吗
可以申请劳动仲裁的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1320
因为职位调动而离职,已经签了离职申请,还可以要求赔偿吗
没有经济补偿金
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
990
请问我提交辞职申请后,公司也同意离职并签订解约证明,但
你好: 公司不给办理的原因是什么?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
600
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
470
相关推荐
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
律师解答动态
16分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25314 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
21分钟前
许睿律师
近期帮助 2356 人
电动车充电器被偷能报警吗
22分钟前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证,本人想终止合同,装修公司不同意
22分钟前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
27分钟前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
捡到一个身份证,想联系到本人,交还于他
28分钟前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
你好,我的欠条2006年的,还生效吗
28分钟前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
网上被骗2900怎么办
32分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21490 人
我是一个中间商,我的下家找我买东西,我拿了货款,他也同意给我货,并且收了钱,但是现在上家跑了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询